Adapter ton leadership participatif pour être (un peu) plus directif

by Martin Proulx | Avr 9, 2024 | Coaching individuel, Leadership

T’es responsable d’une équipe talentueuse, et ton style de leadership participatif a toujours été ta force. Tu valorises la collaboration, le consensus, et tu crois fermement que les meilleures décisions émergent des discussions collectives. Par contre, tu sais...

Harmoniser ton leadership directif dans une culture collaborative

by Martin Proulx | Mar 12, 2024 | Leadership

Tu es ici parce que tu vis une tension entre ton style de leadership directif et le maintien de relations collaboratives et harmonieuses avec ton équipe. Souvent, cette tension n’est pas juste un enjeu professionnel, c’est un défi émotionnel qui peut te...

Transformer le défi en opportunité : Harmoniser ton leadership directif avec la culture de collaboration de ton organisation

by Martin Proulx | Fév 20, 2024 | Leadership

Je sais que ton style directif t’a permis d’avoir du succès et possiblement de décrocher des promotions. Bravo! C’est un bon outil dans ton coffre. Mais… En revanche, cette approche de leadership n’est pas idéale dans les organisations où...

Et si le leadership directif n’était pas diabolique?

by Martin Proulx | Sep 5, 2023 | Leadership

Salut toi, passionné.e de leadership et d’approches non conventionnelles! Aujourd’hui, je te propose d’explorer un sujet qui pourrait te surprendre : les côtés positifs du leadership directif. Dans un monde où le leadership-servant et le leader-coach ont...