Adapter ton leadership participatif pour être (un peu) plus directif

by Martin Proulx | Avr 9, 2024 | Coaching individuel, Leadership

T’es responsable d’une équipe talentueuse, et ton style de leadership participatif a toujours été ta force. Tu valorises la collaboration, le consensus, et tu crois fermement que les meilleures décisions émergent des discussions collectives. Par contre, tu sais...

Surmonter la peur d’avoir des conversations difficiles

by Martin Proulx | Avr 2, 2024 | Coaching individuel, Leadership

Face à la perspective d’avoir une conversation difficile, plusieurs leaders se retrouvent dans une impasse. La scène est familière : un problème épineux à aborder, une performance à discuter, un conflit à résoudre… l’anticipation de la conversation fait monter...

Qu’est-ce que le coaching exécutif? Et comment peut-il transformer ma carrière?

by Martin Proulx | Mar 26, 2024 | Coaching individuel

Tu te demandes peut-être ce que le coaching exécutif peut vraiment t’apporter. Après tout, dans un monde où chaque problème semble avoir une solution prédéfinie, l’idée de se tourner vers un coach exécutif peut te sembler un peu floue, voire superflue....

Les autres ne pensent pas comme toi. Changer l’effet de faux consensus.

by Martin Proulx | Mar 19, 2024 | Leadership

Tu te retrouves face à une réalité frustrante : malgré tous tes efforts, les résultats que tu t’attends de ton équipe et de tes collègues ne sont toujours pas au rendez-vous. Tu te demandes pourquoi ta manière de diriger, qui te semble si naturelle et efficace, ne...

Harmoniser ton leadership directif dans une culture collaborative

by Martin Proulx | Mar 12, 2024 | Leadership

Tu es ici parce que tu vis une tension entre ton style de leadership directif et le maintien de relations collaboratives et harmonieuses avec ton équipe. Souvent, cette tension n’est pas juste un enjeu professionnel, c’est un défi émotionnel qui peut te...